SOLUTIONS
theEmployeeApp
Améliorer la communication avec
Vos gardes
Communiquez ce qui compte, quand ça compte. Qu'il s'agisse de communications destinées aux superviseurs et aux dirigeants ou de messages relatifs à la conformité et aux opérations, touchez vos équipes où qu'elles se trouvent afin qu'elles puissent faire leur travail en toute sécurité et de manière efficace.
Communication pour le
Main-d'œuvre mobile
theEMPLOYEEapp offre beaucoup de souplesse pour le partage d'informations avec vos équipes. En effet, votre personnel de sécurité et vos superviseurs sont en déplacement. Ils doivent être en mesure de trouver des informations critiques rapidement et efficacement.
- Le fil d'actualité affiche des messages en temps réel dans une présentation familière comme les plateformes de médias sociaux auxquelles vos employés sont habitués.
- La fonction Explore regroupe des formations, des informations sur la certification et d'autres documents à jour dans une structure de dossiers facilement consultable.
- Définissez des bannières de carrousel pour épingler du contenu en haut du fil d'actualité afin de garder à l'esprit les informations pertinentes et urgentes.
- Ciblez le contenu pour les superviseurs ou les agents de première ligne afin de transmettre le bon niveau de détail aux bonnes personnes.
- Activez sélectivement les notifications push sur les messages qui sont sensibles au facteur temps ou axés sur les opérations afin de les faire passer et de recevoir une attention immédiate.
- Envoyez de brefs rappels ou des messages de crise en quelques instants grâce aux alertes.
- Tirez parti des récépissés de lecture pour garantir la conformité des messages.
Alertes ciblées et
Notifications
En cas de crise, vous devez communiquer avec les équipes aussi vite que possible. Mais vous ne voulez pas non plus provoquer une panique en alertant les personnes non concernées. Tout le contenu de l'applicationEMPLOYEE peut être ciblé sur les groupes, les sites et les employés concernés.
Un employé de haut niveau
Expérience
La fidélisation est une priorité absolue pour la plupart des organisations de sécurité. Et les recherches montrent qu'un engagement élevé des employés a un impact important sur la réduction des départs. Mais l'engagement des employés n'est pas toujours simple. Il s'agit de créer une expérience globale forte pour les employés, depuis l'embauche et l'intégration jusqu'à l'entretien de départ. Nous facilitons la connexion et l'engagement de vos équipes.
- Améliorez la programmation des employés grâce à notre calendrier des événements, où vous pouvez partager des rappels sur les renouvellements de permis, les jours de paie, les événements de l'entreprise, les opportunités de formation et de perfectionnement, etc.
- Gardez les employés en contact avec les services d'assistance comme les RH grâce à notre annuaire.
- [troisième chose ?]
- Partagez des communications multimédias telles que des vidéos, des podcasts, des documents excel et bien d'autres choses encore pour donner le plus grand impact à vos communications.
- Contrôlez qui a la permission de voir certains contenus et qui a des privilèges administratifs par le biais du CMS.
- Planifiez facilement la publication et l'archivage du contenu pour gagner un temps précieux dans la mise à jour de votre contenu.
Contrôle total sur
Contenu et administration
Avec n'importe quel outil de travail, vous voulez avoir un contrôle total sur l'expérience. Notre système de gestion de contenu (CMS) vous donne la liberté de partager des messages quand et comme vous le souhaitez. Et notre solide structure de permissions vous permet d'habiliter facilement les responsables locaux à communiquer avec leurs équipes, tout en limitant leurs permissions à l'endroit exact où ils sont autorisés à publier et avec qui.
Suivre l'impact de
Communication
Une bonne communication peut faire gagner du temps et de l'argent à votre organisation. La possibilité de savoir qui ouvre les communications essentielles et qui ne le fait pas est essentielle pour atteindre vos objectifs commerciaux.
- Filtrez vos tableaux de bord par groupes pour vous concentrer sur les tendances importantes et ajuster votre stratégie.
- Suivez l'utilisation des applications, y compris les ouvertures de contenu, les commentaires des employés, les données de recherche, les reçus de lecture et plus encore.
