SOLUCIONES

theEmployeeApp

Mejorar la comunicación con
Sus guardias

Comunique lo que importa, cuando importa. Desde las comunicaciones de los supervisores y líderes hasta los mensajes de cumplimiento y operaciones, llegue a sus equipos dondequiera que estén para que puedan hacer su trabajo de forma segura, eficaz y eficiente.

Comunicación Para el
Personal móvil


theEMPLOYEEapp ofrece mucha flexibilidad para compartir información con sus equipos. Esto se debe a que su personal de seguridad y sus supervisores están en movimiento. Necesitan poder encontrar información crítica de forma rápida y eficiente.

Centro de mando

  • El News Feed muestra mensajes en tiempo real en una presentación familiar como las plataformas de medios sociales a las que sus empleados están acostumbrados.
  • La función Explorar alberga la formación, la información sobre la certificación y otros materiales de uso permanente en una estructura de carpetas de fácil búsqueda.
  • Configura los banners de carrusel para fijar el contenido en la parte superior de la sección de noticias para mantener la información relevante y sensible al tiempo en primer lugar.

Centro de mando 2

  • Dirija el contenido a los supervisores o funcionarios de primera línea para que el nivel de detalle llegue a las personas adecuadas.
  • Activar selectivamente las notificaciones push en los mensajes que son sensibles al tiempo o centrados en las operaciones para abrirse paso y recibir atención inmediata
  • Envíe breves recordatorios o mensajes de crisis en instantes con las Alertas.
  • Aproveche los recibos de lectura para garantizar el cumplimiento de los mensajes.

Alertas específicas y
Notificaciones


En una crisis, hay que comunicar a los equipos lo más rápido posible. Pero tampoco quiere provocar el pánico alertando a personas no afectadas. Todo el contenido de la aplicaciónEMPLOYEE puede dirigirse a los grupos, lugares y empleados afectados.

Un empleado elevado
Experiencia


La retención es una prioridad absoluta para la mayoría de las organizaciones de seguridad. Y los estudios demuestran que un alto grado de compromiso de los empleados tiene un gran impacto en la reducción de las bajas. Pero atraer a los empleados no siempre es sencillo. Se trata de crear una experiencia general sólida para los empleados, desde la contratación y la incorporación hasta la entrevista de salida. Hacemos que sea fácil conectar y comprometer a sus equipos.

Centro de mando

  • Mejore la programación de los empleados con nuestro calendario de eventos, donde puede compartir recordatorios sobre renovaciones de permisos, días de pago, eventos de la empresa, oportunidades de formación y desarrollo, etc.
  • Mantenga a los empleados conectados con los departamentos de apoyo, como el de Recursos Humanos, con nuestro Directorio.
  • [¿tercera cosa?]

Centro de mando 2

  • Comparta comunicaciones multimedia como vídeos, podcasts, documentos de Excel, etc., para lograr el mayor impacto con sus comunicaciones.
  • Controla quién tiene permiso para ver ciertos contenidos y quién tiene privilegios administrativos a través del CMS.
  • Programe fácilmente la publicación y el archivo de contenidos para ahorrar un tiempo valioso en la actualización de sus contenidos.

Control total sobre
Contenido y administración


Con cualquier herramienta de trabajo, usted quiere tener un control total sobre la experiencia. Nuestro sistema de gestión de contenidos (CMS) le da la libertad de compartir mensajes cuando y como quiera. Y nuestra sólida estructura de permisos le permite facultar fácilmente a los líderes locales para que se comuniquen con sus equipos, a la vez que restringe sus permisos para saber exactamente dónde pueden publicar y con quién.

Seguimiento del impacto de
Comunicación


Una buena comunicación puede ahorrar a su organización tiempo y dinero. La capacidad de seguir quién abre las comunicaciones críticas y quién no es vital para alcanzar sus objetivos empresariales.

Centro de mando

  • Filtre sus cuadros de mando por grupos para centrarse en las tendencias importantes y ajustar su estrategia.
  • Realice un seguimiento del uso de la aplicación, incluidos los contenidos abiertos, los comentarios de los empleados, los datos de búsqueda, los recibos de lectura y mucho más.